年度质量目标分解表
| 部门 | 部门质量目标 | 主 要 措 施 | 负责人 | 检查人 |
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公司 总目标 |
产品检验合格率≥99% | 建立、实施质量管理体系 | ||
| 顾客满意率≥90% | ||||
| 办公室 | 文件发放正确率100% |
1、文件进行发放登记 2、对干部进行岗位能力评定 3、制订年度培训计划并实施 |
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| ISO认证培训计划执行率≥90% | ||||
| 供销科 | 供方评定率100% | 1、对供应商进行合格评定 | ||
| 合同履约率100% |
1、认真进行合同评审 2、开展用户满意度调查 3、顾客投诉及时处理 |
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| 顾客满意率≥90% | ||||
| 品管科 | 产品错/漏验率≤5% |
1、加强过程检查和检验 2、对计量器具进行登记送检 |
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| 计量器具周检率100% | ||||
| 生产科 | 产品检验合格率≥99% |
1、制订质量责任制并考核 2、编制设备维修计划并实施 |
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| 设备完好率≥95% |